Interviul de angajare: Intrebari perimate inca utilizate de recrutori si alternativele lor, adaptate noilor conditii de piata

2016-03-11

Procesul de recrutare ca la carte este acela care se reinnoieste permanent, in pas cu cerintele fiecarei industrii in parte, cu specificul fiecarei generatii si cu tehnologia. In Romania, companiile au devenit tot mai deschise la acest capitol, insa inca se mai practica metode perimate la interviul de angajare, potrivit informatiilor Smartree, unul dintre liderii din Romania pe piata de externalizare a proceselor de HR.

42% dintre mamele romance aleg sa petreaca doi ani in concediul de crestere a copilului, desi indemnizatia este de maxim 1.200 lei

2016-02-15

Potrivit unei analize Smartree, unul dintre liderii din Romania pe piata de externalizare a proceselor de HR, 42% dintre mamele romance opteaza pentru concediul de crestere a copilului cu durata de doi ani, chiar daca indemnizatia acordata de stat in acest caz este de maxim 1.200 lei.

In 2015, angajatorii din Romania au oferit beneficii extrasalariale mai mari cu 19%

2016-01-28

Cele mai mari beneficii extrasalariale pe parcursul anului au fost acordate de companiile din IT&C si industria farmaceutica

Migratia creierelor in Romania: Top 5 motive invocate pentru a pleca dintr-o companie

2015-11-26

Industriile retail si financiar-asigurari se confrunta cu cea mai mare fluctuatie a personalului

Resursele umane 2.0

2013-03-31

Traim cu totii intr-o noua era a afacerilor si trebuie sa constientizam ca totul se schimba in jur datorita tehnologiei – fie ca e vorba de viata personala sau de afaceri – incepand cu modul in care ne obtinem informatiile zi de zi si completand cu modul in care vindem si promovam produsele si serviciile. Acelasi lucru se intampla si la nivel de companie, cu privire la modul in care acestea isi administreaza capitalul uman.

   1 23